採用パック ケーススタディ
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新卒採用、中途採用など、採用方法を考えている企業の場合
採用パックを導入した経緯（会社の問題点から導入するまで）
企業側の採用増が顕著になってきている中、これまで採用を控えていたM社様でも、新卒や第2新卒などの若手の人材、および営業職の人材確保に力を入れ始め、積極的な採用ポータルサイトへの広告出稿を始めました。しかし、自社サイトでの訴求が貧弱だったため、特に新卒者から事業内容がわかりにくい、どういう仕事ができるのかイメージしづらい、会社が何を自分たちに期待しているのかがわからないといった声があがっていました。そこで、M社様では採用パックを導入して自社の採用サイトを一新。動画を使ってイメージで訴えることで、今まで以上に説明会の募集や問い合わせが集まるようになり希望の人材も確保できるようになりました。
採用パックを導入した結果
採用パックは、撮影から配信までワンストップでご提供しています。企業トップの方や先輩社員の方の声、社内の業務風景やオフィス環境など、貴社の魅力を伝えるためにも、ぜひ採用パックをご利用ください。
